知っておきたい労災の基礎知識！労災隠しには気をつけて

診察代や薬代、入院にかかった費用、などを国に負担してもらうことができます。国保や健保と違い、自己負担分はなく、全額をまかなってもらえます。

治療は「労災指定病院」で受けるのが原則です。指定病院であれば、病院があなたに代わって国に治療費を請求してくれるので、あなたが一時的に費用を立て替える必要がなくなる、というメリットもあります。

出典労災でもらえるお金疑問すっきりここでしっかり学べます

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■休業（補償）給付

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仕事上のケガや病気により休業する場合は、４日目からの支給となり、休業初日から３日目までは、補償されません。この３日間については、会社（事業主）が平均給与日額の６０％を補償しなくてはなりません。

ただし通勤災害の場合には、会社（事業主）が補償する義務はありません。

出典労災で休業してしまったら、給料はどうなるの？

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■傷病補償年金・傷病年金

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仕事中や通勤中に負ったケガや病気が、療養してから1年6か月経っても治らなかった場合、傷病(補償)年金が支給されるようになります。

傷病(補償)年金が支給されるようになると、休業(補償)給付は支給されなくなります。一方で、療養（補償）給付は引き続き支給されますよ。

出典労災費用はどのぐらいもらえる？労災保険の給付種類と特徴を詳しく解説 | ～節約物語～

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■障害補償給付・障害給付

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これは病気や怪我が治ったときに障害が残ったと判断された場合に支給されます。障害の程度に応じて以下のように分かれます。
障害補償年金（障害等級第 1 級～第 7 級）
障害補償一時金（障害等級第 8 級～第 14 級）
障害補償年金差額一時金（死亡した場合）
障害補償年金前払一時金（治った後に社会復帰を行う際に一時的が必要な場合）

出典労災保険の基本！どんな種類の給付があるの？｜知らないと恥をかく一般常識の壁

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■遺族補償給付

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労災によって本人が死亡してしまい、遺族の方が受ける保険金になります。

権利は配偶者のうち最も優先順位の高い者にあり、全員に支払われるわけではありません。

請求書だけではなく死亡診断書や戸籍謄本も準備して申請します。

出典労災手続きの流れを徹底解説！知っておきたい労災の知識まとめ | kuguru［クグル］

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他にも葬儀の費用や子どもの学費なども場合によっては支給してもらうことが可能です。

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気を付けたい労災隠し

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労災隠しとは、労災(労働災害)が発生した際に会社が労働基準監督署への報告を怠る、又は虚偽の報告をすることです。

本来、労災の報告は義務とされていますが、手続きが面倒であったり、会社側の無知などの理由で労災隠しが起きてしまいます。

出典労災隠しの実態と違法性｜労災隠しがある場合の対処法｜労働問題弁護士ナビ

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労災隠しのニュースになるような、労災認定を嫌がる企業は「他の問題点の表面化を恐れている」可能性が考えられるということです。

残業代支払いや超過勤務などの労働時間管理、工場設備の安全性管理など労働基準監督署や行政に突っ込まれたくない部分が多いと、それを隠すために労災も隠してしまう……。

出典「労災隠し」とは？ブラック企業はなぜ労災認定を嫌がるのか - キャリタスLINQマガジン

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労災隠しが発覚した場合には、罰則を課せられます。

安全衛生法120条第5号では、労働者死傷病報告をせず、もしくは虚偽の報告をしたり出頭しなかった者に対しては、50万円以下の罰金に処する旨規定されています。

労働基準監督署では、労災隠しが発覚すると、安全衛生法違反容疑で送検し、ほとんどの場合に罰金刑となります。

出典労災隠しが発覚した場合の罰則とメリット制の取り扱い | 労働問題の窓口

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もしも労災隠しの疑いがある場合は、労働基準監督署に相談するようにしましょう。

本当は貰えるはずのお金が貰えないのはとてももったいないです。

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さいごに

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ここまで労災についてまとめてきましたが、参考になりましたか？

労災は内容に応じてとても手厚い保障内容になっています。
貰える権利がある以上、災難に巻き込まれた時は利用するといいでしょう。

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