仕事上のケガや病気により休業する場合は、４日目からの支給となり、休業初日から３日目までは、補償されません。この３日間については、会社（事業主）が平均給与日額の６０％を補償しなくてはなりません。

ただし通勤災害の場合には、会社（事業主）が補償する義務はありません。