会社経営のリスクって？法人の賠償責任保険の会社まとめ

会社の経営リスクは、多様かつ年々増えています。また、規模の大きさにかかわらずどんな会社でも常にリスクを抱えていることを忘れてはなりません。今回は、そんな会社経営リスクについて、リスクの種類や損害責任が必要となる事例、おすすめの保険会社について紹介していきます。

FC2USER125841OXP さん

3 PV

お気に入りにボタン詳細

会社経営で負うリスク

お気に入りにボタン詳細

出典 summary-img-sv.fc2.com

お気に入りにボタン詳細

会社経営で負うリスクは、一つではありません。
常に複数のリスクと隣り合わせのため、適切なリスクマネジメントをしていく必要があります。
ここではまず、どのようなリスクがあるのか確認していきましょう。

お気に入りにボタン詳細

・財産損失のリスク
・収入減少のリスク
・賠償責任のリスク
・人的損失のリスク
・ビジネス損失のリスク

出典経営者が抱えるリスクは５種類ある！リスクとその対策 - 賢者のメモ

お気に入りにボタン詳細

・事故が発生するリスク

お気に入りにボタン詳細

自然災害や人為的な事故のリスクも看過できるものではありません。

最近、日本の各所で起こっている水害や台風、地震などといった自然災害は一度巻き込まれたら経営が停止してしまう恐れがあり、人為的な事故も完全に防ぐことが難しいものです。

不確実な事故のリスクにいかに備えるかも、経営者の力量が問われる部分だといえます。

出典経営リスクとは？経営リスクの種類とリスクマネジメント - M&A STORY - M&A・事業承継の理解を深める

お気に入りにボタン詳細

出典 summary-img-sv.fc2.com

お気に入りにボタン詳細

・情報漏洩のリスク

お気に入りにボタン詳細

個人情報管理が重視される昨今、個人情報や顧客情報の流出は絶対に予防しておきたいリスクです。

情報管理は会社の信用性だけでなく、事業の利益を守ることでもあります。

もし情報管理が不徹底であれば、顧客や取引先の批難を受けることは避けられないでしょう。

ただ、情報管理の難しいところはヒューマンエラーだけでなく、外部からの攻撃にも備えなければならないという点です。

出典経営リスクとは？経営リスクの種類とリスクマネジメント - M&A STORY - M&A・事業承継の理解を深める

お気に入りにボタン詳細

出典 summary-img-sv.fc2.com

お気に入りにボタン詳細

リスクに対してあまりにも無知で無防備な経営者も多くいます。
例えば、安全に対する意識の欠如、安全に対する投資を軽視している、安全を人的依存にすり替えている、天災などは防ぎようがない、政治、経済、技術、社会の動きによる経営環境の変化の分析や評価ができていないなどが挙げられます。
このようなリスクの軽視や安全性の欠如は突然に起こるリスクに対して迅速に対応が出来なくなるため、最悪のケースでは企業の倒産にも繋がるのです。

出典経営者が抱えるリスクは５種類ある！リスクとその対策 - 賢者のメモ

お気に入りにボタン詳細

賠償責任になる事案とは

お気に入りにボタン詳細

出典 summary-img-sv.fc2.com

お気に入りにボタン詳細

・会社の看板が台風の影響で飛ばされ、通行人にあたってしまった例

お気に入りにボタン詳細

例えば、看板のネジがとれていたような場合には、「通常有すべき安全性を欠いていた」といえるので、損害賠償責任を負います。
他方で、看板の点検はいつもやっていたのに、台風に飛ばされてしまったというような場合には損害賠償責任を負わないと考えられます。

出典自然災害と企業の賠償責任 _ 企業法務ナビ

お気に入りにボタン詳細

・老人ホーム経営において、入居者が災害時に逃げ遅れ、亡くなった例

お気に入りにボタン詳細

老人ホームに入居させ介護をするということは、民法上の賃貸借契約と準委任契約の複合契約です。
そして老人ホーム経営者には契約上入居者や利用者に対して契約上の介護する義務のほか、信義則上、生命身体健康を害さないようにする義務が生じます。
この義務を履行していないのですから、債務不履行に基づく損害賠償責任が発生する場合があります。

出典自然災害と企業の賠償責任 _ 企業法務ナビ

お気に入りにボタン詳細

出典 summary-img-sv.fc2.com

お気に入りにボタン詳細

・従業員の過労による脳や心疾患の例

お気に入りにボタン詳細

金属製品の製造・販売業を行っている会社に勤務していた労働者が、小脳出血・水頭症を発症し手術を受けたが、継続して半昏睡状態となり、体を動かすことができない状態となった。裁判で争われ、重い後遺障害となったのは、部署変更に伴い2週間で61時間の時間外勤務となったことが原因、と労災の認定。使用者である企業は、労災保険による補償以外に、1億9,800万円の損害賠償が命じられた。

出典最近の労災事故からみる企業責任とその対応策 2 ～事故事例編～ _ ミラサポNEWS｜ミラサポ未来の企業★応援サイト

お気に入りにボタン詳細

調味料の製造・販売会社に勤める労働者が自殺したのは、夏場40度を超える職場環境で慢性疲労の状態に至り、また上司として部下への指導に思い悩んでうつ病に罹患したものと推定されると裁判所が認定。使用者である企業は1億1,100万円の損害賠償が命じられた。

出典最近の労災事故からみる企業責任とその対応策 2 ～事故事例編～ _ ミラサポNEWS｜ミラサポ未来の企業★応援サイト

お気に入りにボタン詳細

おすすめの賠償責任保険の会社

お気に入りにボタン詳細