多面評価を導入する1番のメリットは、
「複数の評価者が被評価者を見ることで、客観的で公平な評価を実現」
できることです。
ただ、これは「360度評価が正しく行われた場合」にだけ実現できることで、
実際には、下記のようなデメリットが起きてしまい、
うまく導入できなかったり、導入しても失敗だった、という企業さんが多いようです。
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