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360度評価とは:経済用語

360度評価の注意点を教えてください。(人事労務Q&A)|エン人事のミカタ by エンジャパン

http://partners.en-japan.com/qanda/desc_431/

360度評価の注意点を教えてください。

360度評価とは、上司、部下、同僚など、評価対象の社員の周りにいる複数の評価者から、
多面的に、かつ公平性・客観性のある評価を行うものです。

注意するべき点として、
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360度評価とは:経済用語

360度評価とは、上司や部下・同僚・他部署等、多方面からいろいろな角度での視点を通して、対象者を評価・観察する手法です。byビジネスマナードットコム

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