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ビジネス・社会

社内リスクは急増！？賠償責任保険適用の判例について

会社を経営している人が見逃せないのが、社内での賠償リスクです。人は誰もが自分には関係がないと考えてしまい、対策を怠ってしまうことがあります。しかし、賠償請求はどのような企業でも起こりうることで対策が必要です。過去の判例と賠償責任保険の活用方法について紹介します。

FC2USER374492SBY さん

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社内リスクについて

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データ改ざん

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2017年秋、大手製造メーカーの経営陣が記者会見を開き、子会社が顧客企業に販売している製品について、品質データを書き換えて出荷していたと発表しました。

出典 第13回 社内リスクの事例とその危険性 - ソーシャルCRM｜NTTコム オンライン

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公表に至った原因は、従業員のものと思われる、「ネット掲示板への書き込み」でした。 いわゆる「内部告発」型の社内リスクです。

出典 第13回 社内リスクの事例とその危険性 - ソーシャルCRM｜NTTコム オンライン

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このような企業コンプライアンス違反の問題は、一度不祥事を起こしてしまうと、社会的な信用の損失や企業のブランディング低下を招き、結果として株価への影響、売上の低下、原因究明・訴訟に対応するためのコスト増など会社経営に大きな影響を与えると言えます。

出典 不祥事が起きた後の事後対応の課題とあるべき情報ガバナンス戦略について

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データ改ざんはやってはいけないことですが、下請け企業が勝手にやっているケースも少なくありません。
一度信頼を失ってしまうと取り戻すことは難しいため、事前の対策が必要です。

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従業員のミスで賠償責任

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従業員が会社に損害を与え、それが労働契約に違反するものであった場合、契約違反は民法でいう「債務の不履行」にあたり、以下の民法第415条において示されるように、損害賠償責任を背負うこととなります。

出典 従業員のミスで損害発生！ー従業員への損害賠償請求はできる？

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たとえ労働者の過失などにより生じた損害であっても、労働者は使用者の指揮命令に従って業務に従事していることや、労働者のミスはそもそも業務に内在するものであることなどを考慮すると、その全ての責任を労働者に負わせるべきではなく、信義則を根拠として労働者の責任を制限するべきだ、という考え方です。

出典 従業員のミスで損害発生！ー従業員への損害賠償請求はできる？

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賠償金額に折り合いがつかず、同僚が示談を断っていることが分かりました。会社側の申し出た賠償額250万に対し、同僚側は1600万を提示してきたらしいのです。その後、会社は300万～400万まで譲歩し、現在も交渉が続いています。

出典 「会社が賠償責任を負ってくれた社内での事故」弁護士Ｑ＆Ａ _ Legalus

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従業員のミスで損害賠償がおきた場合でも、会社側が負担するのが一般的です。
しかし、相手方と折り合いがつかず長期的な裁判になることも考えられます。

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従業員から訴えられる例も

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我が社では、今まで従業員と労使トラブルになったことがなかったのですが、今回ある２名の従業員を解雇した。

そうしたところ、解雇した１人の従業員から内容証明が届きました。

出典 従業員に訴えられた場合１（内容証明が届いた、あっせんを申し立てられた） _ 労働トラブル（会社側・労働者側）で経験豊富な弁護士をお探しなら｢西船橋法律事務所｣

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賃金に関してもトラブルは起きます。例えば、給与や手当、残業代の不支給に関して従業員が訴える可能性があります。

出典 従業員から訴えられた時の対処法 _ 相談サポート通信｜日本法規情報株式会社

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昨年、全国の労働局に寄せられた労働関係の相談で、最も多かったものがパワハラです。

出典 社内でのパワハラ、従業員に訴えられたら？弁護士に相談できるとこは？ _ 顧問弁護士相談広場

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近年は従業員から訴えられるケースも少なくありません。
賃金や雇用問題から、女性のパワハラ問題も訴訟になることがあります。

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賠償責任保険の必要性とは？

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使用者責任保険によるリスクヘッジを行うことは、現代の企業にとって基本と言えるかも知れません。
また、労災訴訟ではケガや病気に対する治療費だけでなく、慰謝料の支払いが必要となることもありますが、労災保険では慰謝料が補償されません。

出典 【社内リスク】訴訟が急増中！使用者責任の事例とは

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賠償責任保険（ばいしょうせきにんほけん）とは、個人の日常生活、あるいは企業の業務遂行や被保険者が所有・管理する施設が原因となる偶然な事故により、第三者（=Third Party;被保険者以外の者）に対する法律上の賠償責任を負担した場合[1]に、被保険者が被る損害（つまり賠償金の支払や負担する費用）を填補する保険のことである。

出典 賠償責任保険 - Wikipedia

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お客様や取引先に迷惑をかけてしまった、従業員から労災訴訟されたなど、会社に対する損害賠償をカバーするのが「賠償責任保険」です。

出典 会社の賠償責任保険の最適な掛け方と役立つ知識まとめ

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賠償責任保険の加入はどの企業でも検討すべきです。
ときには高額な費用が発生することもあるため、事前にリスクを想定する必要があります。

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賠償責任保険が必要な会社

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正社員、パート・アルバイトは問わず、一人でも雇用しているのであれば、まずは 従業員からの労災訴訟対策に対応した賠償責任保険に加入する ことをおすすめします。

出典 会社の賠償責任保険の最適な掛け方と役立つ知識まとめ

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会社にはさまざまな損害賠償請求を受けるリスクがありますが、多くの会社に共通するリスクを考えてみると、以下の4つに集約されます。

業務上のミスで事故が生じるリスク
所有・管理する施設の欠陥により事故が生じるリスク
製品や仕事の欠陥が原因で事故が生じるリスク
お客様や取引先から預かった物を壊したりなくしたりするリスク

出典 総合賠償責任保険とは？必ず確認しておきたい補償範囲と基礎知識

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製造部門が１か所に集中している企業さま
”営業停止による利益損失”の補償もあります！

出典 法人保険 _ 損保ジャパン日本興亜

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会社を経営している以上、幅広い面から損害賠償が発生する可能性があります。
保険加入の必要性をもう一度考え直してみましょう。

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賠償責任保険に加入する際の注意点

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契約上注意したいこと

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補償内容が同様の保険契約(特約条項や弊社以外の保険契約を含みます。)が他にある場合は、補償が重複することがあります。
補償が重複すると、対象となる事故について、どちらのご契約からでも補償されますが、いずれか一方のご契約からは保険金が支払われない場合があります。

出典 ご契約の際のご注意 _ 施設賠償責任保険 _ 東京海上日動火災保険

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