企業によっては、事業拡大や人材不足などの理由により、1度に多くの人材確保が必要になることも。

働く意欲のある人をできるだけ多く集めたい企業は、間口を広げるために「未経験者歓迎」といった求人を出す傾向があります。

この場合、実際には「未経験者でも可能」というのが企業側の実情で、応募者の中に経験者がいればそちらが優遇されることも考えられます。