30代の人材を採用しようと思っている会社は、即戦力を必要としています。

ビジネスマナーを心得え、社内における上下関係や取引先との関係などの人間関係の機微もキャッチでき、企画提案書類や入出金伝票、営業日報、見積書作成など基本的なビジネス書類を作成できたり、取り扱い方がわかっている、そういう人材が会社は欲しいのです。