組織の規模にもよりますが、全般的な傾向として30代前半の人材に企業が求めるのはその業種と職種における即戦力のプレイヤー。同等のポジションでもより優良な企業に転職できれば待遇改善や年収アップなども期待できます。逆に、未経験者が異業種へと転職するとしたら、30代前半がラストチャンス。より多様な情報収集と客観的な自己分析が不可欠です。