損害賠償保険に加入して会社経営のリスクを減らそう
マタハラとはマタニティハラスメントの略語で、就業中の女性が妊娠・出産・子育てなどをきっかけに、職場において精神的かつ肉体的な嫌がらせを受され、不当解雇・雇い止め・給料減などの不当な扱いを受けることを言います。
出典 マタハラの被害事例を解説|女性が出来る上司や職場のマタハラ対策とは|労働問題弁護士ナビ
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どのような会社でも、経営リスクは多数存在します。裁判への発展や、多額の損害賠償請求に追われないためにも、正しいリスクマネジメントを行う必要があるでしょう。そして、その1つとして損害賠償保険への加入が挙げられます。今回は、会社経営のリスクに焦点を当てながら、損害賠償保険について紹介していきます。