内定をもらった後に、「あ、オワハラされなかった！よかった！！」と思う学生もいるかもしれませんが、まだオワハラをされる余地はあります。
例えば、内定後にスケジュールをどんどん詰め込もうとしてくるタイプのオワハラです。
尋常ではないくらい研修が行われるとなると、まだ就職活動を継続している学生にとっては大きな負担になりますので、オワハラ企業としてはそれが狙いということですね。