他には、殴ったり蹴ったりするなどの暴力を振るわれた、暴言や脅迫するような発言もパワハラに当たります。

仕事で失敗をした時に、上司から注意や怒られることもあるでしょう。

ですが、あまりにも過激な暴言や嫌がらせなどは、注意を超えているのでパワハラと判断すべきです。