従来の業務の範囲を超えた指示や強要

パワハラは嫌がらせ行為ですが、まず従来の業務の範囲を超えた指示や強要がパワハラと言います。

例えば、個人的な命令(使い走り)や、謝罪させるのに土下座の強要などがあります。