、未払い賃金は「未払賃金立替払制度」によって労働者健康福祉機構（厚生労働省所管の独立行政法人）から最大で未払い賃金の８０％の立替払いを受けることができますが、同制度では解雇予告手当分は立替払いを受けることができないからです。