参議院選挙後のワタミの状況のまとめ

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固定価格買い取り制度の問題は、消費者は事業者を選択できないことだ。ワタミが嫌いでワタミの居酒屋に行かない人も、北海道に住んでいれば否応なくワタミの太陽光発電からの電気を受け取らざるを得ない。当然その買い取り価格も負担させられる。いま、電力自由化が政治の場で議論されている。大口需要家向けには自由化されている電力小売りを家庭向けまで全て自由化し、消費者が電力会社を選択できるようにしようという改革だ。

出典いやでも買わされる「ワタミ」の電気居酒屋と太陽光発電事業にシナジーはあるのか？

ワタミはメガソーラーに参入するという記事
しかし、メガソーラー自体の問題もあるし
固定価格買い取り制度の問題によって、強制的にワタミの電気を
買わされる地域が出てくるという問題もある

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週刊文春　１０月３日号の記事

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渡邊美樹氏は選挙活動をワタミぐるみでやっていたという記事が週刊文春に載っていた。最近、選挙活動で特州会が問題にされたが、ワタミも同じようなことをやっているという内容。

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「『わたなべ美樹を応援する会』のサポーター会員を募集するビラを弁当と一緒に配ってほしいというものでした。私たちはワタミからお金をもらう弱い立場です。"自主的に″と言われても、暗黙の強制を感じます」（まごごろスタッフ)

出典週刊文春　10月3日号

ワタミの宅食のまごごろスタッフは個人事業主扱いだが、ワタミから要請がありスタッフは立場的にワタミに逆らえない立場になっている

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朝方まで勤務した後、一睡もせずにポスター張りをしました。投票日も、投票に行った証拠として投票所の写真を携帯メールで送るよう上司から指示されました」（ワタミ社員）

出典週刊文春　10月3日号

渡邊氏が始めて挑んだ２年前の都知事選に社員した活動の内容。２年前も選挙で社員を使っていたという発言が書いていた。

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「選挙を手伝わされるのは、我々も同じですが、当然お金なんてもらえません。
そもそもワタミは通常業務でさえ、労働時間を修正して残業代を少なくするなど、サービス残業当たり前のブラック企業ですから」

出典週刊文春　10月3日号

特州会の事件を聞いたときのワタミ・グループの社員のぼやき

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「ワタミって、有機野菜の農場をやっているって自慢しているでしょう。そのワタミファームに、社会科の校外学習で遠足に行くことになった。有機野菜というのを勉強させるのもいいかと思ったんだけど、そうしたら渡邉が張り切っちゃって、有機野菜を切り分けた袋を１人何百円かで生徒に売る用意をしちゃっているわけですよ。

『子供たちにお土産の野菜を押し売りするな』って私は言った。そうしたら渡邉は私に向かって、こう言ったんです。『用意しちゃったんですよ』って（笑）。つまり、彼は教育者ではなく、経営者として“採算を度外視しない”ことばかりやっている」（小林教授）

出典ワタミ・渡邉美樹が４０億円の赤字学校を再建した“敏腕経営者”としての辣腕ぶり

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ワタミの末端社員の待遇

SPA!2013年9月3日号の画像

ここでが末端社員の待遇で残業が月平均１６０時間という、渡邊氏がホームページで書いていることと大きく異なっている。

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時間外労働時間については、ワタミの外食事業の平成24年度月平均は38.1時間。これは、36協定で定めた上限45時間を下回っています。

出典「ブラック企業」と呼ばれることについて

ワタミがブラック企業と呼ばれることについて反論をしている
よく問題にされる労働時間については、残業が月平均の数字を出し反論をしている。

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皮肉にも、ブラック企業といわれるワタミの渡邉氏が選挙に出馬することで、ブラック企業が取り上げられることになった格好だ。
　そんな世論に対し、渡邉氏は不満を持っている。「ワタミ社員の年収は飲食業界の平均年収を上回っており、印象で語らないでほしい」と発言している。とはいえ、女性従業員の過労自殺などの問題が起こっているのも事実で、こうした発言こそ、ブラック企業といわれる経営者に共通する感覚だと思う。

出典「ここから飛び降りろ」のワタミ・渡邉氏が、自社がブラック企業だと気がつかないカラクリ