表面状ではわかりにくいのが人間関係。面接や入社前に施設見学をさせてもらい、職場の雰囲気を感じることが重要です。また、施設長には必ず会うようにしましょう。その職場をまとめる人の人柄やリーダシップ力は、職場の雰囲気作りの決め手になります。

残業時間・緊急の出勤があるか、育休・産休制度があるか、また取得実績はあるか、昇級制度や基準は明確かと言った労働条件は事前にしっかりチェックしておきましょう。

休憩時間が取れない・・という職場も少なくないようなので、休憩時間についても確認しておくと、入社後のギャップが少ないでしょう。

未経験者向けの介護技術の研修、中堅層向けのリーダー研修、管理者向け研修など、研修制度は整っているかも大事なチェックポイントです。

長く、安心して働くために必ず確認しておきましょう。