残業時間・緊急の出勤があるか、育休・産休制度があるか、また取得実績はあるか、昇級制度や基準は明確かと言った労働条件は事前にしっかりチェックしておきましょう。

休憩時間が取れない・・という職場も少なくないようなので、休憩時間についても確認しておくと、入社後のギャップが少ないでしょう。