昇給や昇進などを決める際の基準を本人の能力よりも学歴に置いたり、業務上のミスを学歴のせいにしたりするハラスメント
就職する際には、学歴が考慮されることもあるというのは納得がいくかもしれません。しかし、就職してからも学歴の壁が立ちはだかるというのです。
大学中退は高卒扱いで、就職後の昇進にも大きく影響するという。社内に学歴社会があり、学歴が低いと他の人と扱いが違ったりするケースも多いです。
「〇〇大中退だから仕方ないね」などと、仕事でミスがあった場合に、学歴のことを持ちだされたりすることもあるとか。