多くの企業では、正式な退職届の提出が求められます。この手続きは、エンジニアとしてのプロフェッショナリズムを示す重要な機会となります。退職届の提出は、円滑な退職プロセスの第一歩であり、会社との良好な関係を維持するためにも慎重に行う必要があります。
退職届は、一般的に退職日の1ヶ月前までに提出するのがビジネスマナーとされています。ただし、プロジェクトの状況や会社の規定によっては、より早い段階での提出が求められる場合もあります。例えば、重要な開発プロジェクトの途中である場合、2〜3ヶ月前に意向を伝えることで、適切な引き継ぎ時間を確保できます。
退職届の書き方についてはこちらの記事が参考になります。