・医師による診断を受ける
・失業保険について調べる
退職の理由が病気や怪我である場合、「特定理由離職者」として認められる可能性があり、給付期間の制限がなしで失業保険を受けられるケースもあります。症状や環境によっても対応すべき内容は様々で、似たような事例を参考にできる場合もあるため、事前にハローワークへ相談するのがオススメです。

・退職後に必要な手続きを把握しておく
基本的に手続きが必要なものは、住民税、失業給付、年金、健康保険。加えて、退職してから12月31日時点で転職をしていない人や、転職してから年内に給与を受け取っていない場合には、ご自身で確定申告の手続きも必要です。

・傷病手当金について調べる
・家族へ伝えておく