1.子供のために時間が取れないと感じたとき
仕事が終わってからは子供の迎えや家事、お風呂から寝かしつけなどを立て続けにこなします。すべてを一人で切り盛りしなければならないため、ひと息つく時間を確保しにくい状況です。

2.収入が少なくやりくりが苦しいとき
正規雇用を目指したくても、ひとり親を受け入れる体制が整っていない会社が依然として多く就労が厳しいことが事実です。正社員であっても子供に合わせた時短勤務では、月給やボーナスが思うようにもらえないと不満を持つ人もいます。

3.職場の人間関係に悩んでいるとき
シングルマザーは子供の急なケガや病気などの都合で、どうしても仕事を抜けなければならない場合があります。場合によっては業務をほかの人にお願いする必要があり、申し訳ないと感じる人もいるはずです。シングルマザーの境遇に対して理解に乏しい職場では、心ない言動を受けてしまうことも、めずらしくありません。