１位：安全基準
安全基準とは、働く環境における安全性と快適性を保つことです。
機械を正しく利用しているか、薬品の管理は的確にされているか、危険物や有害物等の基準を守っているか、などが確認事項となります。

２位：健康診断
企業では健康診断が義務付けられており、正しく受診していない人が多いことが分かります。
健康診断を受けなかった理由が、個人的に受けに行っていないのか、企業が受けさせる体制を整えていないのか、など状況によって課題は変わってくるでしょう。

３位：労働時間に関するもの
長時間労働は社会的にも注目されており、精神的、身体的に病んでしまう事案につながりやすいです。
ブラック企業と聞いて、安全基準や健康診断よりもイメージしやすい違反事項かもしれません。

４位：割増賃金（時間外、休日及び深夜）
残業をしていても残業代が支払われない、土日に働いても手当てが出ない、といった指摘の事例になります。

５位：労働条件の明示
社員として働く人よりもフリーランスや業務委託を受ける人に多い事象かもしれません。