タレントマネジメントシステムで会社を強くしよう
1.人材管理とタレントマネジメントの違いを理解する タレントマネジメントを検討する際、これまでの人材管理とタレントマネジメントは、明確に目的が異なり、また管理対象データが異なることを理解しておくことが大切です。
出典 『タレントマネジメントとは?』目的と効果について解説します | タレントマネジメントブログ
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社員の能力を把握し的確なポジションへ配置することで会社組織はより強靭なものになります。しかし、社員1人1人の能力の把握や管理はなかなか難しいものです。タレントマネジメントシステムはこの課題を解消することができるツールとして注目されています。人事でお悩みの方に向けておすすめのタレントマネジメントシステムを紹介します。