従業員の育成や採用、評価、配置などをおこなう際に、タレントマネジメントシステムを活用すると、担当者の主観や周りからの評価だけでなく、システムにあるデータから判断するので、より正確な情報をもとにシュミレーションをおこなった上で、判断を下すことができます。