1.夢や意欲を持ち、商売人精神を持っている人材には、 それを可能にするチャンスを用意する。

2.「見つける力」を向上させる為に、自ら問題点を見出し、 解決する方法を考える。 また、全従業員が自分の中で真に理解し、 必ずアクションに落とし込む習慣を身に付ける。