日本の企業では当たり前のようにある「決裁書」。
社内で決裁のハンコをもらうという風習はじつは日本企業独自の文化で、海外にはこのシステムはありません。

とはいえ、ここは日本。すぐにこの仕組みが変わることはないでしょう。アンケート結果から検証すると、一概には言えませんが、決裁書のことさえクリアできれば、テレワークの問題はほぼほぼ解決します。

テレワークのニーズはかなり高いため、今回浮き彫りになった「課題」を解決することで、より働きやすい・そしてより暮らしやすい社会になるのではないでしょうか。