ドライバーの労務管理にはどんなメリットがあるのか
労働時間把握が義務化された理由は、適切な勤怠管理、労務管理を行うことによって長時間労働や過重労働を防ぎ、従業員の適正な健康管理と安全な就業環境の提供を実現するためです。
出典 労働時間の把握が義務化!対応できていないとどのような罰則があるのか|企業法務コラム|顧問弁護士・企業法務ならベリーベスト法律事務所
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ドライバーの労働環境にも様々な点で注目が集められていますが、労務管理もその一つです。そこで、労務管理にはどのようなメリットがあるのかや、おすすめのシステムについてチェックしてみました。