福利厚生や法令を守る取り組み、研修制度などは、大手の方がしっかりしている可能性が高いです。

しかし、厳しく管理されたり、いろんな取り決めがあって自由が効かなかったりすることも。

「大手」でも会社によって社風などが異なるので、できるだけ情報を集めましょう。