看護師業界は、長年にわたり慢性的に人手不足の状態が続いており、高齢化が深刻化するなかで、この課題は解決に至っていません。慢性的な人手不足は、現場の看護師一人当たりの業務量増加を助長し、結果として心身ともに疲れ果てた看護師が退職していくという負の連鎖へ生んでいます。実際に激務で体調を崩し退職するケースも少なくありません。