企業からすれば、条件に見合った人材の紹介を転職エージェントに依頼したほうが、より短時間、低コストで理想の人材を採用できる可能性が高いのです。手数料を払ってでも、転職エージェントを利用するメリットは十分にあると判断する企業は少なくありません。