一つは固定給与制度です。
これは毎月決められた金額が支給されるため個人的にいくら売上を上げても変化はありません。
つづいて完全歩合制度というのがあります。
売上の中からその金額に対して会社で定められた何割かがドライバーに支給されます。
売上を上げれば上げるほど給与に反映されるため、日々の努力は欠かせません。
もう一つは、定められた基本給にプラスして歩合が加算される制度です。