親身に考えてくれるかどうかを見抜くためには、以下のような質問をしてみよう。

人材業界に入ってどのくらいですか？
何人の入社を決めてきたんですか？
企業担当者を知っています→どんなつながりがあるんですか？
私は転職すべきでしょうか？