ビジネスマナーは当然のこと、実務経験や業務実績、交渉力やプレゼン力、ときにはマネージメント力を身につけた30代は、当然ながら新卒で就活するよりもメリットがあると言えるでしょう。ただ、反面どうしても年齢的ハンデは否めません。知識の吸収力や体力面はどうしても20代にはかなわないでしょう。