2016年4月に施行された『女性活躍推進法』の改正案の審議が進んでいる。
改正案には、女性に対する雇用面だけでなく「心から働きやすい」と思える環境を作るために必要な項目が組み込まれている。

この法案は女性が働く職場すべての人に関係があるため、女性だけでなく男性にも一度読んでもらいたい。