給与に関する情報は社内への情報漏えいもしっかり守りたいところですが、社内で給与計算を行なっている場合は関与者が多いため、完全に漏えいを防止することは難しくなります。
アウトソーシングすることにより、給与計算結果を取扱う人員を最小限に留めることが可能となります。