給与計算アウトソーシング（代行）サービスとは、従業員の給与計算業務や年末調整などに関する作業を外部に委託するサービスです。

小規模な企業であれば、エクセルなどで管理できるかもしれませんが、社員数が増えてくると複雑な計算も増え、給与計算にかかる時間も非常に多くなります。

給与計算代行・アウトソーシングは、もともと専門性の高い業務を外部の弁護士や会計士にアウトソーシングする考え方があったアメリカで発展したサービスですが、日本でも1990年代のバブル崩壊後、急速に注目されるようになりました。

一般的に、給与計算のアウトソーシング先は社会保険労務士ですが、税理士に依頼する場合もあります。

小規模な会社であれば税理士に依頼するのが一般的になります。また、税務調査の際に、給与計算は必ずチェックされますので、そういった観点からも税理士はアドバイスをくれる場合もあります。

毎月「タイムカード」「IDレコーダー」等をお預かりし、労働日数や労働時間数等の勤怠データを入力します。

支払先・支払い内容をご確認頂いた後に、お客様がお持ちの第2暗証カードから最終決裁をしていただきます。

経理部内の力で業務効率化などの 業務改善を図ってくれる

請求書発行から郵送まで弊社がまとめて行います。面倒な作業はお任せください。

給与計算に関連する法令などの最新情報を集めるのは、兼務担当者では難しく、誤った税率や保険料率で給与計算してしまうといったミスが発生する可能性も考えられます。給与計算代行を頼めば、そういった業務負担を軽減できます

給与計算代行なら、ソフトやシステムの料金、人的コストを削減しやすくなります。