アーキ・ジャパンは、入社後3年間は必ず社員教育プログラムを実施する事と、その後は一人ひとりに合ったキャリアアップ計画の実施をしています。若手社員を中心とした振り返り研修制度を導入し、全国的にフォロー体制やバックアップ体制を整えています。また、外部機関と連携を組み、資格取得に向けてのキャリアアップできる環境を整えております。