全国に35拠点を構え、25,000社との取引を実現し、
急成長を続けている『アーキ・ジャパン』。

株式会社アーキ・ジャパンは、建設業界に特化したアウトソーシング事業という独自のビジネスモデルを展開している会社です。
グループ総勢１,６０７名、全国２３拠点に展開し、女性の働きやすさ改革にも力を入れています。

大手企業の案件も多数あり、
高層マンションや商業ビル、病院、
誰もが知るようなランドマークなど、
街を彩る様々な建築物を手がけています。

この度、株式会社アーキ・ジャパン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：今井雅已）が大手リサーチ会社にて調査した建設系人材部門の６項目におきまして第1位を獲得することができました。

建設系人材会社　総合社員満足度No１
建設系人材会社　口コミ評価No１
安心して働ける　建設系人材会社No１
建設業界従事者が選ぶ建設系人材会社　総合顧客満足度 No１
建設業界従事者が選ぶ建設系人材会社　人材マッチング満足度 No１
建設系人材会社　エンジニア登録数No１

女性に対する福利厚生の充実度では、業界トップクラス

当社では女性が長く働けるように、制度を整えています。
復帰して働いている女性もたくさんいるので、みんなで助け合う風土も根付いています。
女性のライフイベントも大切にしながら働けるため、
組織のリーダーとして活躍する先輩社員も多数在籍しています。

■資格取得サポート制度
社員のスキルアップに注力している当社では、
費用の会社負担はもちろんのこと、資格取得者には祝い金も支給。

建築業界の専門家による技術者の育成を自社で行い、育成から雇用までのトータルサポートをしております。また、就業後も安全指導を行うなどサービスを追求し、多くのクライアント様にご満足いただいております。

アーキ・ジャパンは、入社後3年間は必ず社員教育プログラムを実施する事と、その後は一人ひとりに合ったキャリアアップ計画の実施をしています。若手社員を中心とした振り返り研修制度を導入し、全国的にフォロー体制やバックアップ体制を整えています。また、外部機関と連携を組み、資格取得に向けてのキャリアアップできる環境を整えております。

研修の内容は非常に濃く、未経験でも理解しやすく、お金をかけているだけの内容と感じました。自身と同じように未経験での同期入社者がいた為、中途社員で入社をする方は安心できる内容と感じました。

経験や知識、資格無いが施工管理を目指したい！という方には取り合えず派遣でという感じにはいいかもしれません。
ただしここの様な派遣は数多くあるので、自分の条件合ったり待遇が良い派遣に行くのがいいでしょう。

社風に関してはかなり体育会のイメージを受けました。私は中途採用で入社をしましたが、朝礼時の野球部張りの声出し、外出時及び退社時の声出しには少々驚いてしまいました。