企業や応募者の希望に沿った日時での面接を可能です。日程調整に時間が取られることは、応募者の入社意欲の低下や採用担当者の負担増にもつながってしまいます。

オンライン面接は、企業・応募者双方のスキマ時間に実施しやすいため、面接前後での辞退者を減らす効果を期待できます。