人を大切にする会社だとブログに書いたら、志望動機欄に「人を大切にするような会社で働きたい」と書いて応募してきた男子がいた。「お前、何か違うだろう」「私も早く一人前になり、人を大切に出来るような人間になりたい」でしょうと思った。

このように依存心の高い人間を相手に仕事を教えると、きっと、今度は何を教えてくれますか、そこはまだ教わっていませんと、ノートだけをとるような姿が連想されてしまう。

(中略)

しかし、できることなら、このように成長した人間に対して再教育するのはご容赦願いたい。人を育てるのは、つまり若い頃に勝るものはない。育てるにはもうすでに手遅れの若者が多くなってきている。そんな気もする。

そりゃ「人を大切にする会社」だとブログに書いたら、学生も志望動機でそこに触れるだろ。
新入社員を教育できないのなら事務所なんて畳んでしまえ。

一言でいえば、めんどくせえジジイだ。