従業員のメンタルヘルスケア・ハラスメント相談窓口を設けているので、産業医だけでは対応が間に合わない問題も未然に防止できるのが魅力です。相談窓口には産業保健士や精神福祉士など医療の専門家を配置しており、相談に対して的確なアドバイスをもらえます。