派遣や請負と言うと非正規雇用のイメージが強いですが、製造派遣部門であっても、正社員として雇用し派遣先に送っています。そのため帰属意識が高く、年間定着率は92％。
また、技術や技能を習得できるように教育や定期的な会議でチームとしてのモチベーションアップを行うなど、派遣先で長続きするためのフォローアップ体制がしっかりしています。