採用管理システムを導入することで、応募者と企業のミスマッチを減らすことができ、採用に関する企業側のコストも抑えることが可能です。応募辞退を少なくするためにも、各プロセスを分かりやくして応募者と企業が気持ちよくマッチングできる存在として採用管理システムは優秀です。