まず大切なのは人材をセットで売却することです。人材は会社の重要な構成単位でスキルが俗人的なものであればあるほど在籍する人間の価値が高まります。会社に在籍している労働者の技術が高いことや、引継ぎが容易でない技術を持っている場合は社員をしっかり引き留めてから取引に臨みましょう。