産業医の業務範囲や力量（スキル）に因るところが多く、そのために産業医の報酬はピンきりとなります。しかしながら、企業ごとの産業医に求めるニーズも各社ごとに異なるため、ピンきりとなっている方が逆に良いとも考えられます。