健康問題が生じてしまいった、ご子息に事業を継ぐ意思または能力がない、ご子息に事業を任せるのは不安、ご子息に個人保証・巨額の債務を引き継がせたくない、そもそも子供がいない、従業員や役員の中に社長を引き継ぐような人材が育っていない、従業員に経営能力を持つ人材がいない、従業員に事業の責任を負わせたくない、従業員に会社を買い取る資金がない、従業員に個人保証・巨額の債務を負わせられない、などなど。