35歳以上になると、ほとんどの職場で「管理職候補」という言葉がちらつき始めます。
マネジメント職に意欲があることはもちろん、前職でメンバーをマネジメントしていた経験があるか、プロジェクトの責任者を務めたことはあるか、など…管理業務の実績を求められる傾向に。