後継者が他社勤務を経験することは、自社に入社した後も役立ちます。他社の風土やノウハウ、規準を知ることが出来ますし、人脈も広がるからです。

自社に入社後は、現社長から後継者に現場経験をさせながら経営の基本や経営姿勢、事業運営のノウハウなどを引き継いでいきます。経営理念もしっかりと伝え、理念を協力して承継・発展させていく取り組みも重要です。