パソナによるシニア人材の活躍に関するアンケート調査のまとめ
パソナグループが運営しており、2004年に設立されました。 「CHO(チーフ・ヒューマン・オフィサー)=最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
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パソナの「シニア人材の活躍」に関するアンケート結果を調べてみました。