シニア社員の現状についてどう感じているかを聞いたところ、「個人差が大きく個々の社員のより全く　異なるため、何とも言えない」が64％と最多になりました。続いて、「専門性が高く、モチベーションも高く、業務に取り組んでいる」と「専門性は高いがが、モチベーションが低く、停滞している」が共に14％となりました。